Įvairovės Chartija

Archive

Ieškome savanorių!

Lietuvos įvairovės chartija ieško savanorių! Lietuvos įvairovės chartija kviečia prisidėti prie birželio 3 d. Vilniaus rotušėje vykstančios metinės Įvairovės Chartijos konferencijos „Atviri miestai“, organizuojamos kartu su Baltic Pride. Konferencijoje Europos ir Kanados miestų merai aptars, kaip savivaldybės gali prisidėti kuriant atvirus ir draugiškus miestus, kuriuose gera gyventi visiems. Verslas dalinsis, kaip užtikrina ...

Prie Įvairovės chartijos jungiasi „Gelbėkit vaikus”

„Gelbėkit vaikus" prisijungė prie Įvairovės chartijos. Kaip teigia organizacijos vadovė Rasa Dičpetrienė, įvairovė niekaip neatsiejama nuo komandos veiklos principų ir tikslų: „nuo pat tapimo asocijuota tarptautinio aljanso „Save the Children" nare dar 1991 metais, rūpinamės visų rasių, tautybių, galių, lyties vaikais tiek Lietuvoje, tiek kitose pasaulio šalyse. Įvairovė taip pat įgalina ...

Ieškome kolegos!

Lietuvos Įvairovės chartija auga ir ieško veiklų koordinatorės/-iaus 0.5-0.6 etato. Tikimės, kad kolega darbą pradėtų balandžio pabaigoje arba gegužės pradžioje. Šias pareigas einanti(s) kolegė(a): Prisidės prie organizacijos iniciatyvų ir veiklų koordinavimo, projektų valdymo Atliks informacijos, susijusios su žmogaus teisėmis, organizacijų atvirumu, socialine atsakomybe stebėseną Prisidės prie Įvairovės chartijos atliekamų tyrimų, rengs ...

Kviečiame į visuotinį Chartijos narių susirinkimą

Balandžio 27 d. 14 val. kviečiame Jus į Įvairovės chartijos visuotinį narių susirinkimą, kuris vyks Beatos virtuvės studijoje Vilniuje. Susitikimo metu apžvelgsime svarbiausius 2021 m. pasiekimus bei aptarsime šių metų planus ir narių įsitraukimą siekiant įvairovės ir įtraukties savo organizacijose. Visuotiniame susirinkime kviečiame dalyvauti po vieną atstovą iš organizacijos. Registruotis kviečiame čia.

Kviečiame į susitikimą su režisieriumi Romu Zabarausku

Kovo 24 d. 11 val. Įvairovės chartijos narius kviečiame į susitikimą apie LGBTIQ+  įtrauktį. Susitikime dalyvaus režisierius Romas Zabarauskas, kuris pasidalins siūlymais, kaip įmonės galėtų užtikrinti saugią ir draugišką aplinką LGBTIQ+ asmenims. Siekiant užtikrinti visų saugumą, vietų skaičius itin ribotas, kviečiame tik po vieną atstovą. APIE ROMĄ ZABARAUSKĄ: Romo Zabarausko filmai, nagrinėjantys politiškumo, ...

Kaip tapti šeimai draugišku darbdaviu?

Darbdaviai turi reikšmingą poveikį darbuotojų savijautai: jie gali kurti šeimai draugišką arba priešišką aplinką, sustiprinti tradicinius lyčių vaidmenis arba, atvirkščiai, skatinti lygias galimybes darbe. Chartijos laidoje SUMUS aptarėme, ką darbdaviai galėtų daryti skatinant šeimai draugišką darbo aplinką. Laidoje dalyvavo Lygių galimybių plėtros centro ekspertės Vilana Pilinkaitė Sotirovič ir Margarita Jankauskaitė, ...

Kviečiame į diskusiją apie darbo ir asmeninio gyvenimo derinimą

Kviečiame į kovo 3 d. 11 val. vyksiančią diskusiją „Darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo iššūkiai: geroji Lietuvos įmonių patirtis“ su dr. Vilana Pilinkaite Sotirovič iš Lygių galimybių plėtros centro ir Kristina Vabolyte iš AB „Swedbank“. Darbuotojų apklausos rodo, kad nepakanka lanksčių užimtumo priemonių, kaip, pavyzdžiui, trumpesnė darbo diena, lanksčios darbo valandos ...

Compensa Life Vienna Insurance Group SE Lietuvos filialas prisijungė prie Įvairovės Chartijos

Compensa Life Vienna Insurance Group SE Lietuvos filialas prisijungė prie Įvairovės Chartijos. Kaip teigia Filialo vadovas Tomas Milašius, įmonė “darbuotojų gerovę laiko neatsiejama tvaraus augimo dalimi. Įtrauktis ir įvairovė tampa vienu iš bendrovės strateginių tikslų siekiant sukurti įmonės kultūrą, kurioje įsiklausoma į kiekvieno darbuotojo nuomonę, gerbiami skirtingi įsitikinimai, vertinama patirtis ...

Prie Įvairovės Chartijos jungiasi Bazaarvoice Vilnius

Chartiją pasirašė ir prie mūsų jungiasi Bazaarvoice! Kaip sako patys Bazaarvoice Vilnius, buvimas Įvairovės Chartijoje 'prisidės prie misijos kurti atvirą, įtraukią ir visiems saugią darbo aplinką. Džiaugsimės galėdami ne tik pasidalinti patirtimi, kurią jau esame sukaupę, bet ir mokytis iš kitų darbdavių gerosios praktikos, taikomos Lietuvoje ir kitose šalyse Europos ...

Skelbiame Įvairovės Chartijos veiklos ataskaitą už 2021 m.

Kviečiame susipažinti, ko Lietuvos Įvairovės Chartijai pavyko pasiekti 2021 m. Pagrindiniai pasiekimai: Patvirtinome Įvairovės Chartijos strategiją 2022 - 2025 m.; Pradėjome matuoti iniciatyvų sėkmę; Prie mūsų prisijungė 14 naujų narių; Metinėje Įvairovės Chartijos konferencijoje dalyvavo daugiau nei 7 tūkst. dalyvių; Surengėme 13 sesijų ir mokymų apie įvairovę ir įtrauktį, užmezgėme ...
Naujausi komentarai
    Categories
    About

    Shall replenish. Tree doesn’t face. There which creepeth multiply fish unto of Seed. Behold made two Rule divided. Fruit form.