Archive

Kviečiame susipažinti, ko Lietuvos Įvairovės Chartijai pavyko pasiekti 2022 m. Pagrindiniai mūsų pasiekimai: 2,5 kartus išaugo narių skaičius; Sukūrėme įvairovės ir įtraukties vertinimo metodologiją; Padėjome daugiau nei tuzinui įmonių išmatuoti savo darbovietės klimatą; 23 savivaldybės mūsų dėka pradėjo skelbti daugiau tikslinės informacijos apie lygių galimybių užtikrinimą; Subūrėme daugiau nei 4 tūkst. ...

Įvairovės chartija stiprina komandą ir ieško kolegos. Tikimės, kad naujas komandos žmogus darbą pradėtų 2023 m. pradžioje, esant galimybei - sausio pabaigoje. Nauja kolegė(a): Prisijungtų 0.8 etato (galima ir mažiau) Prisidės prie Įvairovės chartijos pilotinių iniciatyvų koordinavimo, projektų valdymo Atliks informacijos, susijusios su žmogaus teisėmis, organizacijų atvirumu, socialine atsakomybe stebėseną Prisidės ...

„Nors daugelis savivaldybių kalba apie gyventojų įtraukimą ir lygias galimybes jiems, reta atsisuka į save ir sprendžia šiuos iššūkius viduje. Matosi, kad verslas yra geriau pasiruošęs. Vis tik džiaugiuosi, kad kas trečia savivaldybė greitai sureagavo ir tyrimo metu pradėjo viešinti daugiau informacijos apie lygių galimybių užtikrinimą arba tikslinti savo veiksmų ...

„McDonald‘s“ tapo pirmuoju restoranų tinklu, prisijungusiu prie Lietuvos Įvairovės chartijos. „Per daugiau nei ketvirtį amžiaus savo veiklos Lietuvoje jau padarėme daug ir toliau dirbame, kad sukurtume saugią, atvirą ir orią darbo aplinką, kurioje kiekvienas asmuo, kiekviena visuomenės grupė justų savo indėlį ir svarią vertę. Esame įsitikinę, kad jeigu žmonės nėra vertinami ...

Organizacija „Draugiški autizmui“ prisijungė prie Lietuvos Įvairovės chartijos. Pasak organizacijos vadovės Barboros Suisse, neuroįvairovė - svarbi gyvenimo dalis. „Ar esi autistiškas darbuotojas, ar neuroskirtingus žmones įdarbinantis vadovas, ar paslaugos teikėjas, kuriam svarbu, kad klientai su individualiais poreikiais galėtų sėkmingai pasinaudoti tavo paslaugomis. Nekantraujame kibti į darbus ir padėti ne tik Chartijos nariams, ...

Įvairovės chartija palaiko LGBT+ bendruomenę: metas pripažinti, kad visuomenė yra įvairi. Lietuvos Įvairovės chartijos nariai išreiškia palaikymą LGBT+ žmonėms ir kviečia užtikrinti, kad visi šalies gyventojai turėtų teisę saugiai ir oriai kurti savo gyvenimus. Chartijos nariai - verslo, viešojo sektoriaus, NVO atstovau - pastebi, kad jų darbuotojai, kolegos, partneriai yra įvairių tautybių, ...

Lietuvos įvairovės chartija ieško savanorių! Lietuvos įvairovės chartija kviečia prisidėti prie birželio 3 d. Vilniaus rotušėje vykstančios metinės Įvairovės Chartijos konferencijos „Atviri miestai“, organizuojamos kartu su Baltic Pride. Konferencijoje Europos ir Kanados miestų merai aptars, kaip savivaldybės gali prisidėti kuriant atvirus ir draugiškus miestus, kuriuose gera gyventi visiems. Verslas dalinsis, kaip užtikrina ...

„Gelbėkit vaikus" prisijungė prie Įvairovės chartijos. Kaip teigia organizacijos vadovė Rasa Dičpetrienė, įvairovė niekaip neatsiejama nuo komandos veiklos principų ir tikslų: „nuo pat tapimo asocijuota tarptautinio aljanso „Save the Children" nare dar 1991 metais, rūpinamės visų rasių, tautybių, galių, lyties vaikais tiek Lietuvoje, tiek kitose pasaulio šalyse. Įvairovė taip pat įgalina ...

Lietuvos Įvairovės chartija auga ir ieško veiklų koordinatorės/-iaus 0.5-0.6 etato. Tikimės, kad kolega darbą pradėtų balandžio pabaigoje arba gegužės pradžioje. Šias pareigas einanti(s) kolegė(a): Prisidės prie organizacijos iniciatyvų ir veiklų koordinavimo, projektų valdymo Atliks informacijos, susijusios su žmogaus teisėmis, organizacijų atvirumu, socialine atsakomybe stebėseną Prisidės prie Įvairovės chartijos atliekamų tyrimų, rengs ...