Archive

Lietuvoje daugėja įtraukių darboviečių

Lietuvoje daugėja įtraukių darboviečių

Naujienos
„Lyčių lygybė – svarbu, bet tai nėra vienintelė įvairovės ir įtraukties dedamoji. Todėl džiugu, kad po truputį vis daugiau darbdavių ima kalbėti ir apie kitus klausimus. Pavyzdžiui, šiemet darbdaviai pradėjo aktyviai domėtis ir konsultuotis dėl didesnio asmenų su negalia įdarbinimo, o tai rodo kokybinį šuolį įtraukties naudai“, – sako Lietuvos ...
Nuo kitų metų – laikinos kvotos darbdaviams

Nuo kitų metų – laikinos kvotos darbdaviams

Naujienos
Lietuvoje nuo kitų metų valstybės, savivaldybės ir viešosiose įstaigose darbuotojų su negalia skaičius turės sudaryti ne mažiau nei 5 procentus bendro darbuotojų skaičiaus. Naujai įsigaliojanti kvota palies organizacijas, kuriose yra 25 ir daugiau darbuotojų. Lietuvos įvairovės chartijos asociacijos projektų koordinatorė Aistė Brazdžiūnaitė sako, kad yra sveikintina, jog asmenų su negalia įdarbinimą ...
Vedame strateginę sesiją Europos Įvairovės chartijoms

Vedame strateginę sesiją Europos Įvairovės chartijoms

Naujienos
Europos Komisijoje Briuselyje vedame sesiją Europos Įvairovės chartijoms apie gerąjį valdymą. Be daugybės skirtumų šalyse ryškėja ir bendra tendencija - vis daugiau organizacijų pradeda siekti ne tik įvairovės rodiklių, bet ir įtraukties, supranta, kad skirtingų žmonių patirtys darbo vietoje gali stipriai skirtis vien dėl jų lyties, amžiaus, negalios, kilmės ir ...
Patirties vizitai Ispanijoje

Patirties vizitai Ispanijoje

Naujienos
Šią savaitę su kolegomis iš Diversity Development Group lankomės Madride, kur susitikome su aibe valstybės valdomų ir kitų įmonių, taip pat NVO, kurių veikimo modelių ir strateginiuose tiksluose - įvairovė ir įtrauktis. Kelios įžvalgos: Ispanijioje populiarėja praktika, kai įmonės dėl darbo ir asmeninio gyvenimo balanso savo darbuotojams apmoka namų ruošos, slaugos, ...
Vyksta metinė Įvairovės chartijos konferencija

Vyksta metinė Įvairovės chartijos konferencija

Naujienos
Prasideda metinė Įvairovės chartijos konferencija. Kelios dešimtys lektorių, diskusijos, pranešimai, sit-down pasirodymas, Göteborgs Alternativa Orkester muzika ir patys naujausi pavyzdžiai ir įžvalgos apie įvairovę ir įtrauktį. Programa: www.ivairoveskonferencija.lt Tiesioginė transliacija per LRT.
„Yara Lietuva" prisijungė prie „Įvairovės chartijos"

„Yara Lietuva” prisijungė prie „Įvairovės chartijos”

Naujienos
Įmonė „Yara Lietuva" pasirašė „Įvairovės chartijos" dokumentą ir taip įsipareigojo savo veikla siekti lygių galimybių Lietuvoje. Kaip ir kiekvienas Chartijos narys, „Yara Lietuva" šiuo žingsniu patvirtino, kad įvairovė ir įtrauktis bus tarp strateginių įmonės tikslų. Organizacijos, siekiančios veikti atvirai ir atsakingai, pasirašo „Įvairovės chartijos" dokumentus visoje Europos Sąjungoje. Šiuo metu Europos Įvairovės ...
Kas trečias darbuotojas renkasi tarp šeimos ir karjeros

Kas trečias darbuotojas renkasi tarp šeimos ir karjeros

Naujienos
Trečdalis šalies gyventojų po vaiko priežiūros atostogų keitė darbą, dažniausiai – dėl darbdavių nelankstumo. Darbo sąlygomis patenkintas tik kas penktas vaikų susilaukęs darbuotojas, rodo Lietuvos Įvairovės chartijos ir VšĮ „MaMaDu” atlikta gyventojų, kurie per pastaruosius penkis metus sugrįžo iš vaiko priežiūros atostogų, apklausa. Dažniausia sprendimo keisti darbą priežastis – darbdavių nelankstumas ...
Ieškome savanorių

Ieškome savanorių

Naujienos
Gegužės 30 d. Valdovų rūmuose vyks metinė Įvairovės chartijos konferencija „Nepajutom, kaip pasikeitėm: įvairovės atradimai”. Svarbiausiam mūsų metiniam renginiui ieškome pastiprinimo - savanorių! Savanoriai užtikrins sklandžią renginio pradžią - registraciją, svečių pasitikimą, taip pat koordinuos žmonių srautus ir atliks kitus svarbius darbus. Savanoriaujant bus galimybė pasiklausyti konferencijos pranešimų ir diskusijų ...
Kaip įtraukti kolegas siekiant tikslų?

Kaip įtraukti kolegas siekiant tikslų?

Naujienos
Šiandien Įvairovės chartijos nariai diskutavo, kaip veikia vidaus ambasadoriai ir kokių tikslų organizacijos gali siekti su šių darbuotojų pagalba. Sesija skirta neformaliems pokalbiams, jų tikslas - pasidalinti patirtimi ir aptarti su įvairoves ir įtrauktimi susijusias inciatyvas, jų stipriąsias puses ir kylančius iššūkius. Lietuvos oro uostų patirtis rodo, kad darbuotojai aktyviai įsitraukia ...
Categories
About

Shall replenish. Tree doesn’t face. There which creepeth multiply fish unto of Seed. Behold made two Rule divided. Fruit form.