Pradžia   Programos   Biurų ir darbo erdvių pritaikomumo vertinimas

Biurų ir darbo erdvių pritaikomumo vertinimas

Darbo aplinkos fizinis prieinamumas yra itin svarbus žmonėms su negalia ir neuroskirtingiems asmenims. Tai apima ne tik judėjimo laisvę biure – pritaikytus įėjimus, liftus, tualetus ar darbo vietas – bet ir mažiau pastebimus dalykus: apšvietimą, triukšmo lygį, aiškią ženklinimo sistemą, galimybę atsitraukti į ramesnę erdvę. Tinkamai pritaikyta fizinė aplinka padeda darbuotojams jaustis saugiai, mažina stresą, didina savarankiškumą ir įsitraukimą. Bendradarbiaudami su kitomis institucijomis, 2025 m. leidome nariams įsivertinti jų biuro ir kitas darbo erdves, jų pritaikymą asmenims su negalia ar neuroskirtingiems asmenims. Pateikėme išsamias ataskaitas ir reikalingus pakeitimus, norint sukurti tokia fizinę darbo aplinką, kuri būtų patogi, saugi ir prieinama visiems.

Kitos programos
Internetinių svetainių prieinamumo vertinimai

Skaitmeninė aplinka žmonėms su negalia yra tokia pat svarbi kaip ir fizinė – tinklalapiai turi būti pasiekiami ne tik…

LGBT+ asmenų įtrauktis

Lietuvos įvairovės chartija konsultuoja įmones ir kitas organizacijas, kaip savo viduje kurti visiems ir visoms palankią darbo…

Migrantų įtrauktis

Didėjant į Lietuvą atvykstančių užsieniečių skaičiui, Įvairovės chartija dirba su darbdaviais siekdama užtikrinti, kad…

Lygios galimybės savivaldybėse ir versle

Kiekvienais metais vertiname savivaldybių ir didžiausių verslo įmonių pasirengimą….

Darbo ir asmeninio gyvenimo balansas

Chartija siekia skatinti darbdavių ir darbuotojų dialogą bei kurti palankesnes sąlygas…

Įtraukūs viešieji pirkimai

Kasmet viešaisiais pirkimais yra išleidžiama 7-9 mlrd. eurų arba daugiau nei trečdalis…

Įtrauki komunikacija

Įvairovės chartija konsultuoja ir dirba su įmonėmis bei nariais įtraukios komunikacijos klausimais…

Amžiaus įvairovė

Dirbame amžiaus įvairovės srityje skatindami lygiavertį skirtingų kartų atstovų dalyvavimą organizacijose…