Pradžia   Paslaugos   Tikslų kėlimas

Tikslų kėlimas

Kokius tikslus kelti siekiant tapti atvira organizacija.

Tapusi Lietuvos įvairovės chartijos nare, organizacija įsipareigoja įvairovės ir įtraukties temas įtraukti į savo strateginius tikslus – siekiant tapti atviresne ir įvairesnei komandai palankia organizacija. Tik aiškiai suformuluoti, pamatuojami tikslai leidžia organizacijai kryptingai augti ir tobulėti. Padėsime suformuoti tiek ilgalaikius strateginius tikslus, tiek mažesnius, reguliariai peržiūrimus mėnesinius uždavinius. Taip pat teikiame ad hoc konsultacijas – padedame išgryninti žingsnius, kurie priartina prie atviresnės, įtraukios organizacijos vizijos.

Kitos paslaugos
Įsivertinimas

Kaip įsivertinti savo organizaciją įvairovės ir įtraukties srityje.

Atskaitomybė

Kaip užtikrinti organizacijos atvirumą visuomenei ir atsiskaityti už veiklas.

Biurų ir darbo erdvių pritaikomumo vertinimas

Kaip pritaikyti darbo sąlygas skirtingų gebėjimų asmenims.

Etikos kodeksai

Kaip kurti praktikoje veikiančius etikos kodeksus.

Lygios galimybės

Kaip užtikrinti lygias galimybes darbe ir išvengti diskriminacijos.

Įtrauki komunikacija

Kaip pagarbiai ir įtraukiai komunikuoti.