Archive

Lietuvoje daugėja įtraukių darboviečių

Skaidrumas – atvirų organizacijų dalis

Naujienos
Skaidrumas yra neatsiejama atviros organizacijos dalis, kurianti pasitikėjimą ir prisidedanti prie reputacijos kūrimo, LRT sakė Įvairovės Chartijos vadovė Rugilė Trumpytė, komentuodama atvirų duomenų svarbą versle. Visos laidos kviečiame klausytis čia.
Prie Įvairovės Chartijos prisijungė Voltas IT

Prie Įvairovės Chartijos prisijungė Voltas IT

Naujienos
Prie Lietuvos Įvairovės Chartijos prisijungė pirmoji IT srityje veikianti įmonė - Voltas IT. Organizacija siekia užtikrinti lygias teises ir įvairovės valdymą bei dalinimąsi gerosios praktikos patirtimi. Kaip sako Vilma Launikonienė, Voltas IT Pardavimų ir Marketingo direktorė, „džiaugiamės prisijungę prie atsakingai veikiančių organizacijų kitose ES valstybėse. Diegiame sistemas, kurių pagalba „Voltas ...
Kviečiame į Chartijos diskusiją apie lyčių lygybę HR WEEK

Kviečiame į Chartijos diskusiją apie lyčių lygybę HR WEEK

Naujienos, Renginiai
Trečiadienį, spalio 6 d., 13:30 kviečiame į Įvairovės Chartijos diskusiją "Kaip pasiekti lyčių gybybės balanso" konferencijoje HR Week. Aptarsime situaciją, dėliosime prioritetus ir dalinsimės, kaip sekasi organizacijoms siekti su lyčių lygybe susijusių tikslų. Diskusijoje dalyvauja: Jarūnė Preikšaitė, Women Go Tech valdybos narė, Donatas Paulauskas,  AB Ignitis grupė Žmonių gerovės, įvairovės ir ...
Agentūra OMD prisijungė prie Įvairovės Chartijos

Agentūra OMD prisijungė prie Įvairovės Chartijos

Naujienos
Prie Įvairovės chartijos Lietuvoje prisijungė pirmoji media agentūra šalyje – ja tapo pasaulinės media agentūros OMD biuras Lietuvoje. Kaip teigė biuro vadovė Rima Olberkytė - Stankus, šiuolaikinei organizacijai nuomonių ir talentų įvairovė, pagarba vienas kitam ir kiekvieno kompetencijų įgalinimas – tai būtinosios sąlygos tvariam vystymuisi ir augimui. Daugiau kviečiame skaityti čia.
Su kokiais iššūkiais susiduria pabėgėliai?

Su kokiais iššūkiais susiduria pabėgėliai?

Naujienos
Į Lietuvą kasmet atvyksta daugiau nei 20 tūkst. imigrantų, absoliuti dauguma jų – dėl darbo. Įvairovės chartijos laidoje SUMUS dalyvavusi Raudonojo kryžiaus programų vadovė Eglė Samuchovaitė sako, kad užsieniečiams sudėtinga įsidarbinti ar keisti darbdavį, nors absoliuti dauguma įmonių, kurios įdarbina imigrantus, yra patenkintos jų indėliu. Visos laidos kviečiame klausytis čia.
Lietuvoje daugėja įtraukių darboviečių

Verslas nori darbinti migrantus

Naujienos
Nors Vyriausybė siekia pritraukti aukštos kvalifikacijos darbuotojų iš užsienio, jų tarp visų atvažiuojančių į šalį yra tik 1 proc., INFO TV reportaže sakė Įvairovės Chartijos vadovė Rugilė Trumpytė. Tuo metu absoliuti dauguma atvažiuojančių dirba žemesnės kvalifikacijos darbus, o verslas ir toliau ieško darbuotojų. Kaip užtikrinti naujakurių apsaugą darbo rinkoje? Apie tai ...
Verslas tampa vis atsakingesnis

Verslas tampa vis atsakingesnis

Naujienos
Naujausi tyrimai rodo, kad būtent iš verslo gyventojai tikisi lyderystės ir sprendimų įsisenėjusioms socialinėms problemoms. Įvairovės Chartijos laidoje SUMUS dalyvavusi Jonė Vaitulevičiūtė, Startup Wise Guys partnerė, teigia, kad Lietuvos įmonės jau pasiruošusios tai daryti, o naujai besikuriantiems startuoliams verslo atsakomybė yra jų DNR dalis. Visos laidos kviečiame klausytis čia.
Prasideda metinė Įvairovės Chartijos konferencija

Prasideda metinė Įvairovės Chartijos konferencija

Naujienos, Renginiai
Šiandien 10 val. prasideda metinė Įvairovės Chartijos konferencija "Įvairovės proveržis popandeminėje eroje", ją atidarys Europos Komisijos komisarė  Helena Dalli. Konferencijoje aptarsime, kaip pandemija paveikė kolektyvus,  kokį poveikį pajuto dirbančios moterys, brandaus amžiaus darbuotojai, žmonės su negalia, imigrantai ir kiti. Taip pat - ko ėmėsi organizacijos, kad užtikrintų darbuotojų gerovę? Apie ...
Categories
About

Shall replenish. Tree doesn’t face. There which creepeth multiply fish unto of Seed. Behold made two Rule divided. Fruit form.