Amžiaus įvairovė
Dirbame amžiaus įvairovės srityje skatindami lygiavertį skirtingų kartų atstovų dalyvavimą organizacijose. Šia tema rengiame mokymus, bendradarbiaujame su įmonėmis ir atliekame poveikio matavimą, siekdami įvertinti bei stiprinti teigiamus pokyčius.
Mūsų tikslas – padėti kurti darbo aplinką, kurioje visos amžiaus grupės jaučiasi vertinamos ir gali visapusiškai prisidėti prie organizacijos sėkmės.
2022 m., bendradarbiaujant su ISM Vadybos ir Ekonomikos universitetu, mokslininke, tyrėja dr. Bernadeta Goštautaite ir Ugne Nagrockaite, atlikome ilgos trukmės tyrimą RIMI Lietuva . Jo tikslas buvo suprasti, kiek sėkminga yra RIMI Lietuva komunikacija ir iniciatyvos amžiaus įvairovės srityje, kaip tai atsiliepia darbuotojų atrankai ir bendram darbovietės klimatui.
Šiuos ilgalaikius vertinimus kartojame pagal poreikį.