LGBT+ asmenų įtrauktis
Lietuvos įvairovės chartija konsultuoja įmones ir kitas organizacijas, kaip savo viduje kurti visiems ir visoms palankią darbo vietą bei konstruktyviai prisidėti prie pokyčių užtikrinant vienodas teises LGBT+ asmenims. Konsultacijos apima įtraukią komunikaciją, vienodas naudas, vaiko priežiūros atostogų suteikimą, reikalingas sveikatos priežiūros paslaugas ir pan.
2024 m. kartu su LGL ir užsienio partneriais pradėjome ir stažuočių programą LGBT+ asmenims iki 30 metų, kurie dėl diskriminacijos ir socialinės atskirties dažnai patiria sunkumų įsiliejant į darbo rinką. Kviečiame socialiai atsakingus darbdavius suteikti stažuočių LGBT+ kandidatams ir kandidatėms siekiant padėti programos dalyviams įgyti darbo patirties, profesinių įgūdžių ir pasitikėjimo savimi.
Organizacijoms, kurios suteikia stažuočių, rengiamos profesionalios mokymų sesijos apie LGBT+ istoriją, bendruomenę, įtrauktį, saugią aplinką, taip pat – kaip reaguoti į diskriminaciją darbo aplinkoje ir daugiau.
Mokymus veda ekspertai ir ekspertės iš Lietuvos ir užsienio.