Darbdaviai turi reikšmingą poveikį darbuotojų savijautai: jie gali kurti šeimai draugišką arba priešišką aplinką, sustiprinti tradicinius lyčių vaidmenis arba, atvirkščiai, skatinti lygias galimybes darbe. Chartijos laidoje SUMUS aptarėme, ką darbdaviai galėtų daryti skatinant šeimai draugišką darbo aplinką. Laidoje dalyvavo Lygių galimybių plėtros centro ekspertės Vilana Pilinkaitė Sotirovič ir Margarita Jankauskaitė, laidą vedė valdybos pirmininkė Jurgita Kuprytė.
Visą pokalbį iš 15min.lt studijos kviečiame žiūrėti čia.