Įvairovės Chartija

Archive

Kviečiame į visuotinį Chartijos narių susirinkimą

Kviečiame dalyvauti susitikime su Triin Roosalu

Lietuvoje darbo užmokesčio skirtumas tarp vyrų ir moterų yra kiek didesnis nei 12 proc. Tai nagrinėjanti Talino Universiteto mokslininkė Triin Roosalu Įvairovės Chartijos nariams pristatys, kodėl atsiranda atlyginimų skirtumai lyties pagrindu ir kaip to išvengti.   Kaip dalyvauti susitikime, sužinokite čia.
Lietuvos įmonės ir organizacijos reiškia palaikymą LGBTIQ+ bendruomenei

Lietuvos įmonės ir organizacijos reiškia palaikymą LGBTIQ+ bendruomenei

Šiandien Lietuvos Įvairovės chartijos nariai –  verslas, viešasis sektorius ir NVO – išreiškė palaikymą LGBTIQ+ žmonėms ir pakvietė visuomenei aktualius bei jautrius klausimus spręsti gerbiant vieniems kitus, remtis ne emocijomis, bet faktais ir tyrimais. Šią poziciją Chartijos nariai išreiškė matydami viešojoje erdvėje daugėjant neigiamų pasisakymų apie LGBTIQ+ bendruomenę.   Daugiau kviečiame skaityti ...
Tyrimas: verslas patenkintas imigrantų darbu

Tyrimas: verslas patenkintas imigrantų darbu

Absoliuti dauguma darbdavių (97 proc.) yra patenkinti imigrantų darbu bei norėtų juos samdyti  ateityje. Tačiau patys imigrantai neretai susiduria su išnaudojimu darbo vietoje ir bijo pranešti apie piktnaudžiavimą, rodo Įvairovės Chartijos ir partnerių tyrimas. Daugiau kviečiame skaityti čia.
Lietuvoje daugėja įtraukių darboviečių

Sudarykime sąlygas darbuotojams saugiai pranešti

Lietuvos darbuotojai vis dar bijo pranešti apie pastebėtas negeroves darbe, ypač imigrantai, LRT laidoje "Laba diena, Lietuva" sakė Rugilė Trumpytė. Pasak jos, kasmet auga pranešimų skaičius, tačiau jis neparodo tikros situacijos. Darbuotojai neretai bijo kreiptis, nežino, ar pranešimo kanalai saugūs. Visą reportažą kviečiame žiūrėti čia.
Išrinkta Įvairovės Chartijos valdyba

Išrinkta Įvairovės Chartijos valdyba

Šiandien Lietuvos Įvairovės Chartijos nariai dviejų metų laikotarpiui išrinko naują valdybą. Ją sudaro 7 verslo, viešojo sektoriaus ir NVO atstovai. Į valdybą išrinkti: Odeta Bložienė, UAB „Burokėlis ir krapas“ vadovė, Evelina Dirmaitė, UAB „RIMI Lietuva“ personalo valdymo partnerė, Vilma Gabrieliūtė, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos Lygių galimybių integravimo grupės vadovė, Jurgita Kuprytė, ...

Prasideda Įvairovės mėnuo!

Gegužė - įvairovės mėnuo! Pradedame pirmadienį, programą atidaro Europos Komisijos komisarė lygybės klausimams Helena Dalli. Prie tiesioginės transliacijos kviečiame prisijungti čia. Viso mėnesio programa - čia.
Įvairovės Chartiją pasirašė 3 organizacijos

Įvairovės Chartiją pasirašė 3 organizacijos

Prie Lietuvos Įvairovės Chartijos prisijungė 3 organizacijos Įvairovės chartiją pasirašė ir prie organizacijos prisijungė 3 nauji nariai - įmonė Confinn, Lietuvos autizmo asociacija "Lietaus vaikai" ir Šiaurės ministrų tarybos biuras. Tokiu būdu jos įsipareigojo užtikrinti įvairovę ir įtrauktį organizacijų veikloje, lygias galimybes ir atvirumą. Daugiau apie Šiaurės ministrų tarybos biurą galite sužinoti ...
Prasideda metinė Įvairovės Chartijos konferencija

Prasideda metinė Įvairovės Chartijos konferencija

Šiandien 10 val. prasideda metinė Įvairovės Chartijos konferencija "Įvairovės proveržis popandeminėje eroje", ją atidarys Europos Komisijos komisarė  Helena Dalli. Konferencijoje aptarsime, kaip pandemija paveikė kolektyvus,  kokį poveikį pajuto dirbančios moterys, brandaus amžiaus darbuotojai, žmonės su negalia, imigrantai ir kiti. Taip pat - ko ėmėsi organizacijos, kad užtikrintų darbuotojų gerovę? Apie ...
Verslas tampa vis atsakingesnis

Verslas tampa vis atsakingesnis

Naujausi tyrimai rodo, kad būtent iš verslo gyventojai tikisi lyderystės ir sprendimų įsisenėjusioms socialinėms problemoms. Įvairovės Chartijos laidoje SUMUS dalyvavusi Jonė Vaitulevičiūtė, Startup Wise Guys partnerė, teigia, kad Lietuvos įmonės jau pasiruošusios tai daryti, o naujai besikuriantiems startuoliams verslo atsakomybė yra jų DNR dalis. Visos laidos kviečiame klausytis čia.