Moody’s Lietuva įvairovės kelias: LGBTQ+ įtrauktis
Nuo pat Vilniaus ofiso atidarymo, Moody’s yra viena iš pirmaujančių pokyčių kūrėjų Lietuvoje, pasinaudojanti kiekviena galimybe įgyventi savo pasaulines įvairovės ir įtraukties vertybes. Pripažindama didelį poreikį spręsti LGBTQ+ bendruomenės klausimus, ypač istoriškai konservatyvios tautos fone, lokali Moody‘s verslo išteklių grupė (angl., “Business Resource Group (BRG)”), pasivadinusi Moody‘s Lietuvos Įtraukties Grupe, žengė pirmuosius žingsnius. Jų nenuilstamos pastangos šviesti Moody’s darbuotojus ir didinti jų sąmoningumą, išgrynino LGBTQ+ įtrauktį kaip vieną iš pagrindinių strateginių temų savo savanorystės darbuose.
Savanorių komanda sutiko, kad „Pride“ renginiai yra ideali platforma švęsti LGBTQ+ bendruomenės pasiekimus, puoselėti švietimą, skatinti toleranciją ir toliau siekti lygybės. Taigi jų dėka Moody’s tapo pagrindiniu „Baltic Pride 2022“ eitynių rėmėju ir pakvietė visus savo darbuotojus prisijungti dalyvauti. „Kartu su įvairiomis įmonėmis, ne pelno siekiančiomis organizacijomis ir vietinėmis ambasadomis atkakliai žygiavome siekdami puoselėti lygią, tolerantišką ir taikią visuomenę visiems“, – sakė Moody’s vyresnioji komunikacijos strategė ir Moody‘s Lietuva įtraukties grupės bendrapirmininkė Karina Arlauskaitė. „Baltic Pride 2022 buvo vilties ir vienybės švyturys, aiškus įrodymas, kad stovėdami kartu galime ginti žmogaus teises ir su savo darbuotojų pagalba formuoti įtraukesnį bei tolerantiškesnį pasaulį“, – sakė AVP-žmogiškųjų išteklių vadovas ir vietinės Įtraukties Grupės bendrapirmininkas Arvydas Makselis.
