15 metų dirba skaidrumo, lygių galimybių ir įtraukties srityje, konsultuoja organizacijas gerojo valdymo klausimais. Rugilė teikia ekspertinius vertinimus Europos Komisijai, Open Government Partnership ir kitoms organizacijoms.
Prie Įvairovės chartijos prisijungė 2025 m., atsinešusi patirtį dirbant su negalia ir socialiai pažeidžiamų grupių įtrauktimi. Gilinasi į lygių galimybių politiką – rengia bei vertina dokumentus, vykdo tyrimus, organizuoja mokymus ir narių susitikimus. Yra įgijusi psichologijos ir filosofijos bakalauro bei medijų ir kultūros magistro laipsnį.
Daugiau kaip 5 metus dirba žmogaus teisių srityje: atlieka tyrimus ir konsultuoja lyčių lygybės bei lygių galimybių klausimais, koordinuoja advokacijos iniciatyvas, veda mokymus bei turi projektų valdymo patirties NVO ir viešajame sektoriuje.
Ilgametė Vinted Įvairovės ir Įtraukties vadovė bei socialinių pokyčių ekspertė, įtraukaus įdarbinimo platformos SCOBO bendraįkūrėja ir mentorė, padedanti žmonėms įgyvendinti pokyčius visuomenėje.
Beatričė šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose, o iki jų ėjo organizacijos vystymo bei įvairovės ir įtraukties vadovės pareigas Lietuvos geležinkeliuose. Ji turi ilgametę patirtį komunikacijos srityje ir aktyviai prisideda prie įtraukesnės darbo kultūros kūrimo. Subūrusi gausią auditoriją socialiniuose tinkluose, Beatričė šiuos kanalus naudoja kaip platformą skleisti žinią apie įvairovę ir įtrauktį bei skatinti teigiamus pokyčius visuomenėje.
Įvairovės, lygybės ir įtraukties (DEI) specialistė, šiuo metu vadovaujanti „Telia Lietuva“ DEI strategijai. Julijos kelias į DEI sritį nebuvo tradicinis – jis natūraliai susiformavo per daugelį metų praktinės patirties, dirbant mažmeninės prekybos vadove ir pardavimų trenere Lietuvoje, Latvijoje, Lenkijoje ir Niujorke. Darbas su įvairiomis komandomis ir klientais iš pačių įvairiausių gyvenimo sričių jai leido iš arti pamatyti įtraukties galią ir jos nebuvimo kainą. Julijos misija – prisidėti prie tokios visuomenės kūrimo, kurioje skirtumai yra švenčiami ir nė vienas žmogus nelieka nuošalyje.
Oxylabs tvarumo vadovė, atsakinga už tvarumo strategijos kūrimą ir įgyvendinimą. Urtė turi daugiau nei 10 metų teisininkės patirtį. Prieš ketverius metus pradėjo specializuotis tvarumo srityje. 2024 pripažinta Metų tvarumo vadove Lietuvoje.
Vilma – įvairovės ir įtraukties ekspertė, mokymų fasilitatorė. Ji turi ilgametę patirtį konsultuojant organizacijas, stiprinant darbuotojų kompetencijas ir kuriant įtraukią, pagarbą puoselėjančią organizacijos kultūrą. Vilma dirba Lygių galimybių kontrolieriaus taryboje, taip pat domisi žmogaus teisių ugdymu bei siekia, kad ši svarbi tema būtų integruota į bendrojo ugdymo programas ir taptų neatsiejama švietimo dalimi.
Warren, kilęs iš Jungtinės Karalystės ir Lietuvoje praleidęs penkerius metus, pasižymi unikaliu požiūriu. Jo dėmesio centre – daugialypė įvairovė (intersectional diversity), strateginis įtraukių darbo vietų kūrimas, kurios švenčia visas tapatybės puses, įgalindamos įvairialypius talentus siekti bendro augimo ir inovacijų.