Lietuvoje darbo užmokesčio skirtumas tarp vyrų ir moterų yra kiek didesnis nei 12 proc. Tai nagrinėjanti Talino Universiteto mokslininkė Triin Roosalu Įvairovės Chartijos nariams pristatys, kodėl atsiranda atlyginimų skirtumai lyties pagrindu ir kaip to išvengti.
Kaip dalyvauti susitikime, sužinokite čia.
Šiandien Lietuvos Įvairovės chartijos nariai – verslas, viešasis sektorius ir NVO – išreiškė palaikymą LGBTIQ+ žmonėms ir pakvietė visuomenei aktualius bei jautrius klausimus spręsti gerbiant vieniems kitus, remtis ne emocijomis, bet faktais ir tyrimais. Šią poziciją Chartijos nariai išreiškė matydami viešojoje erdvėje daugėjant neigiamų pasisakymų apie LGBTIQ+ bendruomenę.
Daugiau kviečiame skaityti ...
Absoliuti dauguma darbdavių (97 proc.) yra patenkinti imigrantų darbu bei norėtų juos samdyti ateityje. Tačiau patys imigrantai neretai susiduria su išnaudojimu darbo vietoje ir bijo pranešti apie piktnaudžiavimą, rodo Įvairovės Chartijos ir partnerių tyrimas.
Daugiau kviečiame skaityti čia.
Balandžio 29 d. kviečiame į intensyvų seminarą apie darbo vietos pritaikymą autištiskiems asmenims. Jį ves Įvairovės Chartijos nariai - Lietuvos autizmo asociacija "Lietaus vaikai".
Registruotis prašome čia.
Lietuvos darbuotojai vis dar bijo pranešti apie pastebėtas negeroves darbe, ypač imigrantai, LRT laidoje "Laba diena, Lietuva" sakė Rugilė Trumpytė. Pasak jos, kasmet auga pranešimų skaičius, tačiau jis neparodo tikros situacijos. Darbuotojai neretai bijo kreiptis, nežino, ar pranešimo kanalai saugūs.
Visą reportažą kviečiame žiūrėti čia.
Šiandien Lietuvos Įvairovės Chartijos nariai dviejų metų laikotarpiui išrinko naują valdybą. Ją sudaro 7 verslo, viešojo sektoriaus ir NVO atstovai.
Į valdybą išrinkti: Odeta Bložienė, UAB „Burokėlis ir krapas“ vadovė, Evelina Dirmaitė, UAB „RIMI Lietuva“ personalo valdymo partnerė, Vilma Gabrieliūtė, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos Lygių galimybių integravimo grupės vadovė, Jurgita Kuprytė, ...
Gegužė - įvairovės mėnuo! Pradedame pirmadienį, programą atidaro Europos Komisijos komisarė lygybės klausimams Helena Dalli.
Prie tiesioginės transliacijos kviečiame prisijungti čia.
Viso mėnesio programa - čia.
Prie Lietuvos Įvairovės Chartijos prisijungė 3 organizacijos
Įvairovės chartiją pasirašė ir prie organizacijos prisijungė 3 nauji nariai - įmonė Confinn, Lietuvos autizmo asociacija "Lietaus vaikai" ir Šiaurės ministrų tarybos biuras. Tokiu būdu jos įsipareigojo užtikrinti įvairovę ir įtrauktį organizacijų veikloje, lygias galimybes ir atvirumą.
Daugiau apie Šiaurės ministrų tarybos biurą galite sužinoti ...
Šiandien 10 val. prasideda metinė Įvairovės Chartijos konferencija "Įvairovės proveržis popandeminėje eroje", ją atidarys Europos Komisijos komisarė Helena Dalli. Konferencijoje aptarsime, kaip pandemija paveikė kolektyvus, kokį poveikį pajuto dirbančios moterys, brandaus amžiaus darbuotojai, žmonės su negalia, imigrantai ir kiti. Taip pat - ko ėmėsi organizacijos, kad užtikrintų darbuotojų gerovę? Apie ...
Naujausi tyrimai rodo, kad būtent iš verslo gyventojai tikisi lyderystės ir sprendimų įsisenėjusioms socialinėms problemoms. Įvairovės Chartijos laidoje SUMUS dalyvavusi Jonė Vaitulevičiūtė, Startup Wise Guys partnerė, teigia, kad Lietuvos įmonės jau pasiruošusios tai daryti, o naujai besikuriantiems startuoliams verslo atsakomybė yra jų DNR dalis.
Visos laidos kviečiame klausytis čia.
Shall replenish. Tree doesn’t face. There which creepeth multiply fish unto of Seed. Behold made two Rule divided. Fruit form.
Mes naudojame slapukus, kurie užtikrina, kad Jums bus patogu naudotis tinklalapiu. Jei toliau naršysite mūsų tinklalapyje, tai tolygu Jūsų sutikimui su slapukų naudojimu.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.